LES ACCOMPAGNEMENTS
Une communication plus claire.
Des actions plus utiles.
Vous n’avez pas besoin d’être partout. Vous avez besoin d’une stratégie cohérente, adaptée à votre entreprise, à vos ambitions et à vos moyens.
Choisir le bon accompagnement, c’est d’abord identifier le vrai sujet : le cap, l’image, les outils ou la prise de parole.
CHOISISSEZ VOTRE POINT DE DÉPART
Deux expertises.
Plusieurs façons d’avancer.
Les formats peuvent être ponctuels ou s’inscrire dans la durée. Nous définissons ensemble le périmètre vraiment pertinent.
01
ENTREPRISE
Diagnostic & stratégie de communication
Faire le point, clarifier les priorités et repartir avec une feuille de route réaliste.s
Audit de l’existant
Positionnement et messages
Plan d’actions priorisé
02
ENTREPRISE
Écosystème de communication
Structurer ou refondre les outils qui portent votre visibilité et votre développement.
Identité et supports
Site, SEO et référencement local
Réseaux sociaux et contenus
03
DIRIGEANT
Fondations de votre personal branding
Poser un positionnement clair et une ligne de prise de parole qui vous ressemble.
Audit de présence
Territoire de marque personnelle
Messages et piliers éditoriaux
04
DIRIGEANT
Accompagnement éditorial
Transformer votre expertise en contenus réguliers, utiles et incarnés.
Audit de l’existant
Positionnement et messages
Plan d’actions priorisé
VOUS HÉSITEZ ?
Le bon format dépend rarement du nombre de livrables.
Il dépend de votre point de départ, de votre équipe et du changement que vous souhaitez réellement obtenir.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Bien choisir votre accompagnement.
Des réponses claires pour comprendre l’accompagnement et savoir s’il correspond à votre situation.
Comment savoir quel accompagnement choisir ?
Si le sujet principal concerne l’entreprise, ses outils, ses messages ou ses priorités, la stratégie de communication est le bon point de départ. Si l’enjeu porte sur votre image, votre profil et votre prise de parole de dirigeant, privilégiez le personal branding.
Peut-on associer stratégie de communication et personal branding ?
Oui. La communication de l’entreprise et celle de son dirigeant sont souvent complémentaires, avec des objectifs, des messages et des espaces d’expression clairement définis.
Proposez-vous des missions ponctuelles ?
Oui. Audit, stratégie, refonte de positionnement ou optimisation de profil peuvent être ponctuels. Le déploiement éditorial et le pilotage s’inscrivent plutôt dans la durée.
Les prestations sont-elles adaptées aux petites entreprises ?
Oui. Les recommandations tiennent compte de vos ressources, de votre organisation et de votre budget afin de sélectionner les actions les plus utiles.
Comment se déroule le premier échange ?
Un rendez-vous de 30 minutes permet de comprendre votre contexte, vos objectifs et vos difficultés, puis d’identifier le point de départ le plus pertinent.
ET SI ON EN PARLAIT ?
Trouvons le bon point de départ.
Échangeons pendant 30 minutes sur vos enjeux, vos objectifs et les prochaines étapes utiles.